你好，我想问下，我在厂里上班，因加班原因，下班回家路上摔伤了，厂里负责吗
更新时间：2021-06-22 06:00:46人浏览
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你好，我想问下，我在厂里上班，因加班原因，下班回家路上摔伤了，厂里负责吗
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下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-06-22 05:45:12
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职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
2021-06-22 05:49:03
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员工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。
2021-06-22 06:00:46
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没有责任的。。。
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您好，不属于工伤的
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要看过错来认定
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你好，上班路上发生交通事故受到伤害，且个人非主要责任才认定为工伤。
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可与用人单位协商工伤赔偿事宜，同时保留相关证据。协商不成，可向劳动保障部门申请工伤认定，并据此申请劳动仲裁或提起诉讼。注意，申请工伤认定需在规定时限内提出。
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可代办，需准备证据。收集工资条、劳动合同等证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资及补偿金。如仲裁不服，可向法院起诉。
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你好，这个属于拖欠工资的情况下，一般你可以收集证据材料进行仲裁
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