同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同是第一次签订吗? 还是根据2008年新法规定后的合同签订次数进行订正?
更新时间:2021-06-21 22:36:27人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67090人 · 响应时间 平均1分钟内
我国《劳动合同法》明确规定,用人单位 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-06-21 22:12:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不具备法人主体分公司能与职工签订劳动合同吗?
近日,成都市读者谢女士来电话咨询:最近到人才市场去找工作,有一家武汉某公司也在招聘工作人员,我去应聘,公司录取了我,并在成都上班,在签订劳动合同时,我才发现武汉
劳动合同订立
人浏览
劳动合同没有给你一份,这就是违法的,你可以向劳动监察部门举报。如果有其他劳动争议,可以凭其他证据提起劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司能否与员工签订劳动合同
分公司能否与员工签订劳动合同前不久,我所在的总公司在某市成立分公司,任命我为分公司经理,但分公司没有办理营业执照。经总公司同意,我招聘了8名业务员,提出以分公司
劳动合同订立
人浏览
劳动合同签订后的变更
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,因为劳动合同的订立就是为了劳动合同能被履行,对履行劳动合同不了解的朋友们可以参看劳动合同的履行和变更
合同变更转让
人浏览
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第十一条规定,对于无固定期限劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以申请劳动仲裁处理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是有效的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果员工先后在不同子公司间工作是服从某集团的工作安排,则其在不同子公司间的劳动合同次数应当累计,只要其累计达到一定次数,即可要求签订无固定期限合同;如果员
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过劳动仲裁申请双倍工资;二是与公司协商解决。选择劳动仲裁,需准备相关证据材料并遵循仲裁程序;选择协商,可与公司沟通,达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老险是需要累计缴满15年的。如果累计缴满15年,但参保人员还没达到退休年龄的,则可以继续缴纳。如果达到了退休年龄,则可以依法享受养老保险待遇。如果退休时没有缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果劳动者拒绝倒签劳动合同,可能会导致劳动关系的不稳定。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工地老板拖欠工资,劳动者可以通过到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁等途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一个月工资还不发工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬;若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询