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劳动纠纷律师团队
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法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:
1.首先进行协商;
2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
3.举报无果的,直接申请仲裁;
4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。
1.首先进行协商;
2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
3.举报无果的,直接申请仲裁;
4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。
2023-04-17 19:48:59
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的,可以在下
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
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未签劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》,双方应签订书面合同,未签则违法。劳动者可用打卡记录、工资流水等证明劳动关系,提起仲裁有可能胜诉。
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可以取消公积金提取申请。但需注意,一旦申请成功,资金已到账,则无法直接撤销。若申请过程中发现问题或需要更改,应及时联系相关部门。
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