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辞职劳动关系转移手续的办理：
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
2、离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册等等，签字确认。
3、财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠。
4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除劳动合同决定书。
5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续。
6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
7、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
2、离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册等等，签字确认。
3、财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠。
4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除劳动合同决定书。
5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续。
6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
7、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2023-04-17 19:59:36
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