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当初约定的是三个月试用期，没有书面协议或者合同，我可以通过什么途径来维权呢？

更新时间：2018-11-01 14:27:24人浏览

问题描述：

在公司实习三个多月了没有转正，当初约定的是三个月试用期，没有书面协议或者合同，我们每个月的工资都是发现金，工资条都保留着，如果我现在以不能胜任工作被辞退，公司算是违法吗？我可以通过什么途径来维权呢？需要有什么证据吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2018-11-01 14:16:50

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