入职单位7月，公积金断缴7月，工资拖欠三月，曾以借款形式支取过工资，请问还能申请赔偿吗
更新时间：2021-06-20 21:44:41人浏览
问题描述：
您好，目前孕两月，入职单位7月，社保停缴2月，公积金断缴7月，工资拖欠三月，曾以借款形式支取过工资，请问还能申请赔偿吗入职单位7月，公积金断缴7月，工资拖欠三月，曾以借款形式支取过工资，请问还能申请赔偿吗
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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）。
2021-06-20 21:22:13
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