3位律师解答
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工人受伤包工头和公司谁负责
在工地进行工作难免是会产生一些伤残的,对于这些伤残如果是属于工伤的相应的保险公司以及用人单位就是要进行一定的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来工人受伤包工头
劳动纠纷
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你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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“农民工的工资不能欠”我们已经喊了多年,然而“欠薪”仍然存在。近日有业内人士对“欠薪”行业中的建筑业“大户”分析认为,农民工工资被拖欠主要有4个成因,希望能引起
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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向劳动监察部门投诉维权为宜的
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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着包工头要,起诉包工头。
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及时起诉对方
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法律分析:没有签订合同没有关系,劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为
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法律分析:续签劳动合同公司变更了内容,需要得到双方协商同意,一方不同意的,劳动合同续签作废,可以提出相应的赔偿。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未
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针对公司恶意罚款被开除的情况,首先,你需要收集并保留所有与罚款和开除相关的证据,如罚款通知、开除通知、工资单等。其次,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入
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这要看情况的,不一定被开除。【法律分析】辅警被投诉不一定会被开除,这要看投诉的内容以及严重程度,最重要的是要核实投诉是不是真的。另外要知道编外公职辅警并不是政府
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