4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191804人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在试用期一直不被转正,除劳动者不符合录用条件或者试用期未满外,属于违法情形,劳动者可以先与用人单位协商转正。协商不成,可以申请当地劳动仲裁机构仲裁;对仲裁裁决不服的,向当地人民法院起诉。
2023-04-17 22:56:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过试用期不得以劳动者在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同
[案例]:李某被某公司录用,合同期自2000年4月1日至2003年4月1日,双方约定试用期为6个月。2001年2月,由于李某与该公司经理因私事发生冲突,该经理便
劳动合同法案例
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定的,转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第十二条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同的约定,试用期满即为拟转正的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有书面通知呢?书面协议是怎么的呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司做法违法,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是在租号玩上出租游戏账号,买了保障之后账号被封的话,是有赔偿的。赔偿的多少好像是按账号出租价格乘以被封天数算的。租号玩也是一个存在时间很长的租号平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训机构不退钱可以与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约造成的损失,请求法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
没有纸质上的合同符合下列条件是有法律效果的:签订合同的行为人具有相应的民事行为能力;签订合同的行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以与驾校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要结合所涉买卖合同、承运合同中关于卸货义务承担的具体约定的,没有约定或约定不明,在不能达成补充约定的情况下,收货方自行卸货后可以考虑向发货人、作为承运人的物流
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方拒绝支付,可起诉法院要求承担违约责任,按照合同约定支付违约金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
办理入住或者签订合同时,通常会给业主,出示前期物业服务的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同以资金到账作为成立要件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询