签订的劳动合同固定期限为一年，试用期为两个月。如果试用期没有问题，会变成正式吗？签订的劳动合同固定期限为一年，试用期为两个月。如果试用期没有问题，会变成正式吗？
更新时间：2021-06-19 15:58:43人浏览
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固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。
对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
2021-06-19 15:31:34
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
2021-06-19 15:39:19
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已帮助72034人 · 响应时间 平均5分钟内
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
2021-06-19 15:58:43
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