3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187500人 · 响应时间 平均2分钟内
原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节等。
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节等。
2021-06-18 19:08:46
咨询我
已帮助157001人 · 响应时间 平均4分钟内
原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。
2021-06-18 19:22:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个不太合理的,不太合理的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在校大学生单位实习受伤不属工伤
案情回放张某系天津某大学在校学生。2010年6月,张某经学校推荐到某装饰设计有限公司实习,具体从事住宅楼装修的辅助性工作,实习期为半年。同年8月,张某在装修过程
工伤认定范围
人浏览
大学生实习受伤不属工伤
金某是信息工程学校的在册学生,2000年7月由该学校组织,不满18周岁的金某参加毕业前的实习,实习单位是广州大厦酒店有限公司。按照多年的惯例,校方仅是与广州大厦
工伤认定范围
人浏览
你好,依据学校的规定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到律所当面咨询为宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与学校协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习,建议还是走法律途径,按照我国劳动合同法的有关条款,用人单位不和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁提起2倍工资的劳动赔偿金,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,一般毕业都会有实习学分。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不可撤销合同解除的常见方式有协商解除和法定解除两种。协商解除需双方达成一致,法定解除则依据《民法典》规定的情形。选择时应考虑合同的具体情况和解除的合理性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种网课购买时候方便,但一旦出了纠纷,因为合同是网课机构提供的,约定的条款对你可能不是非常有利,建议你仔细约定下合同条款,看看关于退费和违约的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,具体是多少费用,可以协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法拍房的物业费一般根据政府指导价或市场调节价来确定。选择处理方式时,您可以参考周边相似物业的收费标准,并与物业管理企业协商,在物业服务合同中明确约定具体费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跳楼不需赔物业钱。跳楼若造成公共设施损坏,应赔偿相应损失。处理方式分情况:一是预防,加强楼宇安全管理和心理健康教育;二是紧急干预,如报警、提供救援等。总之,应关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
得综合实际情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询