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你好！根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除劳动合同情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等。
如果你的情况不符合上述情形，可以按违法解除劳动合同处理，要求支付双倍经济赔偿金
如果你的情况不符合上述情形，可以按违法解除劳动合同处理，要求支付双倍经济赔偿金
2021-06-18 18:39:45
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