进厂三年没有劳动合同,没保险,现因急事需马上辞职走人,老板要扣工资,请问合法吗?

更新时间:2021-06-18 09:34:57人浏览
问题描述:
进厂三年没有劳动合同,没保险,现因急事需马上辞职走人,老板要扣工资,请问合法吗?
3位律师解答
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《劳动合同法》:
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-18 09:06:36
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-06-18 09:08:41
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辞职扣工资的,是不是合法的,要看劳动者和单位情况,建议可以找律师详谈。
2021-06-18 09:34:57
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