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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-06-17 16:23:42
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者
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没有欠条的情况下，追讨难度会变大。1、如果对方认可双方存在债权债务，且承诺予以返还，则能追回。如果没有借条及其他证据，在双方确认该债权时，可以通过电话录音等手段
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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您好，去劳动部门里的监察科室或窗口去投诉
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按现行规定，用人单位拖欠工资，员工要求支付工资时，不能要求支付利息的，没有法律依据支持的，另外，用人单位拖欠工资的，应向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解
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向单位所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁
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没签劳动合同辞职需慎重。可提前书面通知用人单位解除劳动合同，或协商解除。若单位违法，还可请求双倍工资。操作时需保留证据，确保权益不受损。
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被辞退应立即结工资。如公司不支付，可先协商，要求公司出具工资结算单并支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司支付
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可投诉到教育主管部门
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