公司因为停工事件不给签证续签,叫我重新交证件以其他公司名义在重新申请签证,我要如何保障自己的利益呢?

更新时间:2018-10-31 17:36:02人浏览
问题描述:
本人澳门签证是9月至12个月,签证费及劳务费已交齐,因公司在地盘内发生事故导致工程停工到今,因此本人才于11月15号上班,公司合同已签,蓝卡还没申请下来。公司因为停工事件不给签证续签,公司理由是政府不帮签。叫我重新交证件以其他公司名义在重新申请签证,因此导致我3个月签证期间才上班15天,就发15天工资给我。还要我等3个月重新签证,之前签证已等了5个月了。请问公司的做法对不对?我要如何保障自己的利益呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受国家干预程度不同、违反合同产生的法律责任不同、纠纷的处理方式不同、劳动力的支配权不同
2018-10-31 17:22:09
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你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件,而你不续签的,则无法获得经济补偿;如果公司不再与你续签的,公司则应当给与你经济补偿。
补偿标准为,每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金。
2018-10-31 17:24:12
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-10-31 17:36:02
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