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如何与退休返聘人员签订聘用协议?
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定
劳动合同纠纷
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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用人单位协议聘用退休人员后违约
案由申诉人:王某,62岁,某市某公司总经理。被诉人:某市某总公司。法定代表人:于某,某市某总公司总经理。1995年4月25日王某对某市某总公司单方面解除聘用协议
解雇辞退
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符合条件的可以的。办理返聘程序:个人提出书面申请;单位集体研究同意并经公示无异议;业务主管部门审批;组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人
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劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
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人单位返聘退休人员,一般作为劳务关系处理,不会作为劳动关系看待;而工伤认定一般以认定双方之间存在劳动关系为前提,没有劳动关系就谈不上工伤的问题,至多作为民法通则
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退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同
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退休返聘协议书范本:
甲方(聘用人):
乙方(被聘用人): 身份证号码:
家庭住址及电话号码:
丙方:中国科学院海洋研究所
根据
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过了试用期后被辞退,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时,应考虑时间、成本和效果。例如,协商和调解较快速、低成本,适合小额纠纷;仲裁和诉讼则更正式
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若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的,可
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要到社保部门查询
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,可以和到单位协商解决
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您好!具体是什么情况呢
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你好,目前是已经收到书面的通知了吗
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你好,主要看条款约定的是否合理
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