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离职时，我问老板工资怎么发，过了有三天，是不是忘记发工资了，我想要工资只能找银行。

更新时间：2018-10-31 15:17:36人浏览

问题描述：

我是2014年8月27日在XXX公司入职，于2014年9月12日离职，离职时，老板承诺工资在2014年10月10日发放。到了10月10日发放工资的的时间，我问老板工资怎么发，老板说给我转账，我把银行卡号发过去。可是，过了有三天，我去银行查，钱没到账。我打电话问老板是不是忘记发工资了，他说给我转账了。我又去银行查了，但是，只能在打款方查到，我再次给老板打电话请他帮忙查一下，他一直以没时间推托着。要么就说让我自己去银行查。银行能查到的我都查了，可所有的问题只能在打款方查到。给老板打电话发短信联系了几次，到最后他直接说他转账显示成功了，就跟他没关系了，我想要工资只能找银行。到今天10月17号整整一周时间了，我想咨询一下，这件事该由谁负责人。我一个刚毕业的大学生，从没遇到过这样的事情，只能求助于法律了。

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关于工资发放时间，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2018-10-31 15:07:29

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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
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劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2018-10-31 15:17:36