工厂里没活做按月的工资，放假了不上班不给工资，人要走工资又不结，非要等过几天发，该怎么办？
更新时间：2021-06-16 19:48:03人浏览
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工厂里没活做按月的工资，放假了不上班不给工资，人要走工资又不结，非要等过几天发，该怎么办？
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依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。
如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。
如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。
2021-06-16 19:19:23
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因为旷工原因欠薪的，劳动者先与用人单位协商处理，协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资并给与赔偿。
2021-06-16 19:26:37
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-06-16 19:48:03
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您好，公司押工资的行为是违法的，建议向工商部门或者劳动局投诉。工资的问题您可以申请劳动仲裁解决。
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可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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您好，可以与劳动者协商延长试用期
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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您好，如您情况描述，按照正常出勤月份的日工资计算，不能仅按照底薪计算。
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