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开除员工必须谨慎，否则可能需要支付违法解除劳动合同赔偿金。
第
一、员工犯错不等于你就可以开除
第
二、如果以员工犯错为由开除，首先你要有个规章制度，并且这个规章制度你要举证证明经过公示，员工知悉该规章制度。其次你要开除，这时候再提前通知，方可以开除对方
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一、员工犯错不等于你就可以开除
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二、如果以员工犯错为由开除，首先你要有个规章制度，并且这个规章制度你要举证证明经过公示，员工知悉该规章制度。其次你要开除，这时候再提前通知，方可以开除对方
2021-06-16 16:38:20
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