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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2021-06-15 20:18:12
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-06-15 20:21:39
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您好，建议向当地劳动局投诉。
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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您好！起诉呀。
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辞退时应结清工资。如公司同意次月结清，可签订协议；如公司拒绝支付，保留证据向劳动监察部门投诉；如涉及赔偿金，可依法申请支付令。具体操作需根据实际情况选择。
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实习期没有工资，可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式处理。建议先与用人单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，
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劳动合同届满时，通常要提前通知并协商续约。选择处理方式时，若单位不提续约，应支付补偿金；劳动者不提续约，则无需支付。确保双方权益，避免纠纷。
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你好，具体什么情况报销
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