3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184769人 · 响应时间 平均3分钟内
加班费要如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
2021-06-15 12:24:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171912人 · 响应时间 平均2分钟内
经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
2021-06-15 12:29:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180084人 · 响应时间 平均5分钟内
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
2021-06-15 12:45:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作中受伤了，单位不管你，还在发愁不知道该怎么办吗？
员工发生工伤，单位需要做的事情：员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
AI请不要感情用事！
艾弗森的回家事件有了最新进展，或许些许日子，艾弗森就能重披费城战袍回到梦开始的地方，遗憾的是，光阴荏苒，物是人非，费城依旧是费城，但艾弗森已非费城的答案了。艾弗
物权动态
人浏览
现在他把我给起诉了，请问我该怎么办?
现在他把我给起诉了，请问我该怎么办?长期债务往往在很长时间以后才偿付，且利率低。它很少指个人债务。当指个人债务时，则是表示具有永久性质的有价证券债务，或是有一定
债权债务动态
人浏览
公司欠我工资，劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以按照《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤，需要进行修养，通常情况下，会由我国工伤保险条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
陈述的事实不清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办 理登记且共同生活过，一般不予返还彩礼，除非婚前彩礼给付造成男方生活困难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请告诉我吧！ 好吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日三倍工资是国家规定。具体操作分情况：如劳动者在法定节假日工作，用人单位应直接支付不低于工资的300%作为报酬；若用人单位与劳动者协商一致安排补休，应保障补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，和单位协商吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据。如果酒店态度恶劣或不配合，可以直接申请仲裁或提起诉讼；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定，主张工伤赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
