现在我在一个工厂上班，哪个厂的实习期是三个月，现在我准备要离职，可是我只干了一个半月，并且哪个厂尤其的坑，不按劳动合同法，也有许多临时工，现在我也刚17罢了，说我没满三个月离职要扣70％，我想问一下有
更新时间：2021-06-14 18:18:10人浏览
问题描述：
现在我在一个工厂上班，哪个厂的实习期是三个月，现在我准备要离职，可是我只干了一个半月，并且哪个厂尤其的坑，不按劳动合同法，也有许多临时工，现在我也刚17罢了，说我没满三个月离职要扣70％，我想问一下有这一叫法吗？如今我急必须离职，家里有着急的事，还不批帮我，都没有跟我签劳动合同书！现在我应当该怎么办？现在我在一个工厂上班，哪个厂的实习期是三个月，现在我准备要离职，可是我只干了一个半月，并且哪个厂尤其的坑，不按劳动合同法，也有许多临时工，现在我也刚17罢了，说我没满三个月离职要扣70％，我想问一下有
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-06-14 18:07:32
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
2021-06-14 18:18:10
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