你好，想问一下，我是从其他部门调到这个岗位的，工资三个月没定了。三个月后，工资定下来后的前三个月工资不够。人事之前说我补工资，后来说不补了。新岗位没有签订新的劳动合同，以前的劳动合同也没有到期。
更新时间：2021-06-14 17:28:20人浏览
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2021-06-14 17:09:25
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-06-14 17:16:27
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合同纠纷律师团队
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2021-06-14 17:28:20
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