个体交社保15年,后又私企里交社保7年,退休时按个体还是私企拿退休金
更新时间:2021-06-14 16:40:33人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66289人 · 响应时间 平均3分钟内
有养老保险,没交医疗保险,能拿到退休金。 《中华人民共和国社会保险法》规定:职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年。
2021-06-14 16:25:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186666人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
2021-06-14 16:28:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向当地社会保障部门进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海市个体参保人员参加城保
[导读]:上海市城镇从事自由职业人员和个体经济组织业主及其从业人员将参加城镇职工基本医疗保险(城保),届时,自由职业人员、个体户及其帮工的基本医疗保险缴费基数是
保险动态
人浏览
首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的,即劳动者是和派遣单位建立劳动关系,所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买,而不论是否将劳动者派遣出去。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳保险是用人单位的法定义务,即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
联系社保部门
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
详情咨询当地主管部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退休,但不能领社保啊,年限不够。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看事故认定,什么责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故责任由用人单位承担。具体操作:1.及时将受伤员工送医救治;2.向当地社保部门报告工伤事故;3.准备相关材料,协助员工进行工伤认定;4.根据认定结果,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您工作时间多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:医保的报销比例为:第一报销比例大约在85%。第二,如果超出基本限额,那么由社会保险部门按:0-4万元以下报销85%,4万元-8万元以下报销90%,8万
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。安徽达宁律师事务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么时候发生的事情,多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询