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辞职被要求赔偿培训费怎么处理
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辞职
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我应该赔单位的培训费么
网友求知问:我去年大学毕业入职现在这家公司,公司曾给我做了两个月的培训,所以与公司签了“培训协议”两年,涉及违约金6000元。在公司总部半年多,被调动到总部下设
劳动合同争议
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当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,
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老板违法,你们可以向劳动监察投诉
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你好,请问是因为什么原因辞职的,干了多久呢,有没有签劳动合同,合同中说了关于培训的事情吗,如果你是无故被辞退的话是可以获得经济补偿金的,培训费需要根据你们的实际
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不算培训。
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若合同条款明确规定退费条件和标准,则按照合同条款执行。若合同未明确,可与驾校协商,通常可部分退费但需扣除已产生的费用。如驾校拒绝合理退费,可收集证据向消费者协会
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依据你们合同约定处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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常见处理方式有:协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与对方协商,若无果可考虑通过消费者协会调解;若仍无法解决,可根据合同约定选择仲裁或向法院提起诉讼。选择时应考虑时间
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根据合同约定处理
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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协商不成的,可起诉解决
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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