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建议是及时采取措施追回被拖欠的工资，如果过了诉讼时效，建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
2021-06-14 14:46:58
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用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-06-14 14:52:37
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农民工工资拖欠不给的行为，根据现行的法律规定，其拖欠不还的行为已经是属于刑事犯罪的了，所以其拖欠是不可以的行为要注意。那么今天就跟法律快车小编一起来看看农民工工
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你好，不发工资要及时追讨，如果有终止劳动合同的，那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好！可以去劳动局申请劳动仲裁。
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首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
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你好，可以书面向劳动监察大队反映或直接申请劳动仲裁，您可以来我律所为您代写相关文书
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你好，向劳动监察部门反映。
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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七级伤残的常见处理方式包括申请工伤保险赔偿和与用人单位协商解决。选择处理方式时应考虑个人实际情况，如保险覆盖情况、用人单位态度等，以最大化保障个人权益。
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工伤赔偿常见处理方式包括：申请工伤认定、劳动能力鉴定、计算赔偿数额。选择时需考虑伤情稳定性、单位态度及自身权益保护。
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需要看一下您的情况，再根据您的工资水平计算
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您好，您这边是工伤还是交通事故呢
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这个赔偿需要计算的
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需要结合病例看一下，再者需要出院后伤情稳定后评残
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