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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2021-06-14 12:22:23
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你好，试用期须对你进行考核不合格的，才能辞退你。必须有可量化的考核。可以要求经济赔偿金。经济补偿金的二倍。也可要求继续履行合同
2021-06-14 12:29:59
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您好，根据《劳动合同法》相关规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同
2021-06-14 12:44:29
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