没有劳动合同，请问我可以通过什么途径保护自己的权益，可以告他吗？
更新时间：2021-06-13 12:18:49人浏览
问题描述：
我在一个小厂上班，没有劳动合同，我口头辞工他答应一个月后可以走，到我准备可以走的时候他反悔，要求我再做半个月，我不想给他做了，没有诚信，请问我可以通过什么途径保护自己的权益，可以告他吗？没有劳动合同，请问我可以通过什么途径保护自己的权益，可以告他吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190416人 · 响应时间 平均2分钟内
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-06-13 12:03:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194933人 · 响应时间 平均2分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-06-13 12:08:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125186人 · 响应时间 平均5分钟内
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-06-13 12:18:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同可以保护自己权益么？
一名销售人员，在一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资4000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了，目前已有2个月的工资没有发放；由于当初没有签订劳
劳动合同订立
人浏览
您好，您可以可以通过劳动仲裁的方式解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻家庭权益问答 4．家庭暴力的受害人可以通过什么途径保护自己？
根据《中华人民共和国婚姻法》第四十三条和第四十五条的规定，家庭暴力的受害人可以通过以下途径保护自身权益：（1）遭受家庭暴力的受害人有权提出请求，居民委员会、村民
家庭暴力
人浏览
通过什么途径来维护我与女儿的合法利益？
问：我的丈夫是一名中学教师(月收入在4000元以上)，我已是名失业者。结婚四年来，我没有感到一点的家庭温暖。他为人自私自利，并有暴力倾向，脾气暴躁，在家里经常大
子女抚养费
人浏览
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者收集证据提起仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未构成轻伤，对方应当支付相关费用，协商不成，诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您不小心报废公司产品的情况，常见处理方式有：一是依据公司管理制度或劳动合同约定进行赔偿；二是与公司协商解决。选择时，建议优先考虑与公司沟通，了解具体赔偿规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工不去单位分流，可采取以下措施：一是与单位沟通，了解分流原因和自身权益；二是明确表示拒绝并提出合理理由；三是寻求内部调解或劳动仲裁；四是准备相关证据，如劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据工龄等因素确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的劳动问题可以帮您解答一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
