我生育假期公司发放6个月的基本工资 生育保险报销后,单位要扣除我这六个月的工资,我应该到是什么地方申诉?

更新时间:2018-10-30 14:16:28人浏览
问题描述:
你好, 我生育假期公司发放6个月的基本工资 生育保险报销后,单位要扣除我这六个月的工资,请问:单位的做法有法律依据吗?如果没有,我应该到是什么地方申诉?谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用:包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。

具体的报销流程建议可以到当地社保局咨询了解。

2018-10-30 13:57:18
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已帮助199993人 · 响应时间 平均4分钟内
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
2018-10-30 14:02:20
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已帮助93181人 · 响应时间 平均2分钟内
生育保险报销流程:  
一、产前检查门诊费用报销,必须女方有生育保险(请汇总一次申报完毕以免遗漏,其责任自负)  所需材料:  
1、女方《医疗保险手册》(蓝本) (原件及首页复印件)+I)  
2、《北京市生育服务证》  
3、定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明(诊断证明需有孕周数)  
4、医疗费用原始收费凭证(收据)  
5、医疗保险处方底方  并由单位填写《生育保险手工报销费用审批表》,将产前检查的所有收据和处方对应并按日期顺序排列粘贴其后,审批表加盖单位公章,于生产后三月内向医保中心申报(每月20日前)。手工报销,不用报盘。  
二、生育津贴支付  
(一)、所需材料:  
1、《生育服务证》原件及复印件,外埠职工须提供《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件;  
2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明原件及复印件;  
3、《结婚证》原件及复印件;  
4、医学诊断证明书原件及复印件;  
5、或女职工引、流产证明原件及复印件;如属剖腹(宫)产,一定要记得按难产填写生表一,并增加15天产假的生育津贴。  
6、《北京市工作居住证》(外埠城镇职工)原件及复印件;如工作居住证在产假期内到期,请务必先办续签,再去申领生育津贴。否则生育津贴只能领到工作居住证到期日,而且当时无法办理,区社保还要向市局备案,手续很麻烦,以后即使居住证续签了,也无法补领剩余的部分。  
7、二代身份证原件及正反面复印件;特殊情况还需(如在校期间办理的身份证)还需提供户口薄原件及首页、本人页复印件;  
8、《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)(一式两份);  
9、以上复印件必须加盖单位公章。  
(二)办理时间:每月2-25日。  
(三)经办流程:参保单位持以上材料每月2-25日报社保经办大厅二层支付部(一层大厅现场取号),当月最后一次申报生育津贴时,还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的,夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。  
(1)夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《生表一》。  
(2)女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《生表一》(一式两份),携带男职工的《结婚证》及其复印件和以上相关材料报四险支付岗进行人员登记。  注:表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整,如有涂改,请在涂改处加盖单位公章。
2018-10-30 14:16:28
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