试用期里有实习期不算工资,合理吗

更新时间:2021-06-11 20:01:53人浏览
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试用期里有实习期不算工资,合理吗
3位律师解答
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实习生实习期间不算试用期。
学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。
用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整。因此,实习生实习期间,不属于劳动合同试用期。
《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2021-06-11 19:38:14
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
2021-06-11 19:43:57
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2021-06-11 20:01:53
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