退休时是以工龄为计发养老金的依据，我怎么退休？我的法律问题是：这种违法的买断工龄协议有效吗？
更新时间：2018-10-30 12:02:01人浏览
问题描述：
我是2000年被买断工龄的，买断工龄协议里称：买断后XXX的工龄作废。这里就有了个问题，退休时是以工龄为计发养老金的依据，工龄作废了，没有了工龄，我怎么退休？我的法律问题是：这种违法的买断工龄协议有效吗？
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“买断工龄”这个名词是企业改制中出现的产物，是在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断工龄补偿金是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。
我国婚姻法及司法解释未就买断工龄补偿金明确列入夫妻共同财产中，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。但是，买断工龄补偿金是针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等方面的救济和补偿，不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，且其与劳动者个人身份有着密切的关系，是劳动者放弃长期稳定的劳动收入为代价换来的。
虽然它的取得是在夫妻关系存续期间，但它是一种期待利益的提前兑现，其性质与因身体受到伤害而获得的医疗费、残疾生活补助费一样，应属于一方的个人财产。而我国婚姻法规定的夫妻共同财产实质上都是指当前现存即得的财产，不包括期待的利益。
我国婚姻法及司法解释未就买断工龄补偿金明确列入夫妻共同财产中，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。但是，买断工龄补偿金是针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等方面的救济和补偿，不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，且其与劳动者个人身份有着密切的关系，是劳动者放弃长期稳定的劳动收入为代价换来的。
虽然它的取得是在夫妻关系存续期间，但它是一种期待利益的提前兑现，其性质与因身体受到伤害而获得的医疗费、残疾生活补助费一样，应属于一方的个人财产。而我国婚姻法规定的夫妻共同财产实质上都是指当前现存即得的财产，不包括期待的利益。
2018-10-30 11:36:46
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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
自2012年11月1日起，青岛开展了市内四区城乡居民养老保险领取养老金人员资格认证工作。 据统计，市内四区共有17432人符合条件应办理资格认证手续。截止目前，仍有1700多人未按规定进行资格认证。
据介绍，本次资格认证工作的截止时间为2012年12月15日，根据规定，城乡居民养老保险经办机构将从2013年1月起，对逾期未办理资格认证的人员暂停发放养老金。
市社保局提醒尚未办理认证手续的人员，请抓紧时间携带本人身份证、户口簿等有效证件，到参保关系所在居委会办理认证手续，以免因未按时认证而影响养老金的正常领取。
自2012年11月1日起，青岛开展了市内四区城乡居民养老保险领取养老金人员资格认证工作。 据统计，市内四区共有17432人符合条件应办理资格认证手续。截止目前，仍有1700多人未按规定进行资格认证。
据介绍，本次资格认证工作的截止时间为2012年12月15日，根据规定，城乡居民养老保险经办机构将从2013年1月起，对逾期未办理资格认证的人员暂停发放养老金。
市社保局提醒尚未办理认证手续的人员，请抓紧时间携带本人身份证、户口簿等有效证件，到参保关系所在居委会办理认证手续，以免因未按时认证而影响养老金的正常领取。
2018-10-30 11:43:17
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参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
2018-10-30 12:02:01
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咨询当地社保部门。
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具体请咨询当地的社保部门。
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您好，这种情况应该是可以的。
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您好，法定假日三倍工资。
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