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开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的
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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不
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依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造
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您好，请咨询人力资源和社会保障局
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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开除员工是公司对员工的处分，员工不服的话，可以提起诉讼。员工自己辞职是员工主动要求解除劳动合同。
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开除是被动关系
辞职是自己主动辞退
但是不管那种情况
都依法享有五险一金
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有效有效有效，就是要交土地出让金。合同本身有效，如果涉及其他问题需要根据具体问题分析。
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你好，可以报警处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，花了多少钱租的呢。
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你好，根据合同约定处理
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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什么事情具体来电沟通
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排他性合同法律效力视具体情况而定。一般情形下有效，但需确保合同内容合法、双方意思表示真实且具备相应民事行为能力。若合同存在违法或违背公序良俗情形，则可能无效。选
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可以依法进行处罚
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中介扣押身份证不合法，可投诉处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位扣押身份证需由劳动行政部门责令退还，并可能受到法律处罚。如不及时处理，将影
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