这样满足申请劳动仲裁的要求吗?我可以申请劳动仲裁吗?会有胜率吗?

更新时间:2018-10-30 07:50:08人浏览
问题描述:
这样满足申请劳动仲裁的要求吗?因为用人单位没有与我签订书面劳动合同,因为有几天没有上班,他们按照我当天实际工资的三倍以上扣除,我不服,我有考勤记录以及工资表,我可以申请劳动仲裁吗?可以申请两倍工资吗?会有胜率吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2018-10-30 07:31:51
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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
  
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
  
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2018-10-30 07:37:11
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动合同,自用工之日起一年内,你可以主张赔偿您双倍工资。
2018-10-30 07:50:08
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