在饭店上班没满一个月想辞职，但是老板不让走，走的话不给工资怎么办？
更新时间：2021-06-10 12:51:17人浏览
问题描述：
你好，我想问下在饭店上班没满一个月想辞职，但是老板不让走，走的话不给工资，怎么办在饭店上班没满一个月想辞职，但是老板不让走，走的话不给工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
一、没签劳动合同辞职，若发生争议的话，需要提请劳动仲裁解决，以下是劳动仲裁的步骤：二、提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：劳动者的姓名、性别、年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签订了合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！没有签订劳动合同的，可以随时辞职，超过1个月未签劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边是用人单位吗？你还是慎重点处理，否则就成了劳动争议了。最好是重新签订一份合同，员工同意的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作近4年，但未签订劳动合同和缴纳社保，这违反了《劳动合同法》和《劳动法》的规定。您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保或给予经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同可以随时离职，但造成公司损失的，仍然需要承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于雇员旷工问题，常见的处理方式包括：首先与雇员沟通了解旷工原因，尝试协商解决；其次，根据公司规章制度，对雇员进行相应处罚，如警告、罚款等；最后，在严重情况下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当然不合理。劳动法和劳动合同法均规定，工资应该按月发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在单位保险断交的情况下，用户需要先自己续上这个保险，用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。2、在不具备自己续交条件的用户，可以找朋友亲戚的公司帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不签劳动合同，医院本身就是违规的。L
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
努力熬过去就好了，不要想着休学，休学浪费时间和精力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
