3位律师解答
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试用期生病被解雇合法吗
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试用期
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公司合同期内要辞退我内容：公司合同期内要辞退我，而没有给予任何正当理由只是某外企的日本高层不喜欢我，人事没有办法才让我的上级通知我的，那如果我要求赔偿，那么公司
解雇裁员
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公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
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解除合同
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你好，看劳动合同中如何约定。
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
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1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；2）用人单位的名称、单位地址、法
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你好不合理的。
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您咨询的问题属于劳动纠纷，涉及到劳动合同、劳动关系确认、无合同双倍工资赔偿、违法解除赔偿、到期不续补偿、工资拖欠、加班费、辞职补偿、仲裁、起诉等一系列复杂而专业
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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期
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工地欠薪可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、身份证复印件、证据等，提交至当地劳动仲裁委。仲裁委将在五日内决定是否受理。如书写困难，可口头申请，由仲裁委记录并通知对
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如果公司压工资且因产量未达标扣除了全部工资，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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我建议你尽快归还电脑，并与雇主进行沟通，寻求合法的解决途径。同时，也要记住，法律是保护每个人权益的工具，当自己的权益受到侵害时，应该通过合法途径来维护。
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你好，生育津贴被单位截流一年后，仍然可以申请仲裁。生育津贴是社会保障中心发放给单位账户，再由单位发放给个人的，单位没有权利扣除。
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你好，口头承诺虽然具有法律效力，但在证明上可能会比较困难。
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