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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2021-06-09 05:59:48
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不算。
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可以通过法律圆满解决
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可以申请进行仲裁。
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遇到拖欠工资，常见处理方式包括：向劳动保障监察大队投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本等因素，一般可先尝试投诉，未能解决再考虑法律途径。
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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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具体请询问办证机关
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应该是操作时点了相关协议才导致扣费。平台上不规范的问题很多。可以拒绝。
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您好，您这边具体是什么情况呢
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你好，具体情况可以详细说说！是什么问题
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你好，要根据造成的原因确定
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