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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2021-06-07 13:42:33
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果这样还是联系不上的话，可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，申请强制执行。
2021-06-07 13:45:32
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你好，收集证据向当地劳动监察大队投诉。
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可以起诉的
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及时处理工伤，保障权益。先治疗，确保健康；再申请工伤认定，确定责任；伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；最后根据鉴定结果依法索赔，包括医疗费、误工费等。
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签劳动合同可以选择现场签或线上签。现场签更直观，便于沟通；线上签则更便捷，节省时间。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿来定。
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你可以通过劳动局投诉或向法院起诉来处理。选择处理方式时，可先尝试通过劳动局投诉解决，这通常更高效。若投诉无果，再考虑向法院起诉，以维护自己的合法权益。请根据实际
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你好，可以报警解决
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可以报销。根据《基本医疗保险目录》，只要治疗项目和药品符合医保规定，就可以报销。如果情况严重不及时处理，可能会影响医保报销的额度和比例。
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你好，报警并做挂失处理
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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