我今年刚毕业，在公司干了三个月辞职了，公司并没有跟我签订劳动合同，但是为我缴纳了一个月社保我还算应届生吗？
更新时间：2021-06-07 06:54:16人浏览
问题描述：
我今年刚毕业，在公司干了三个月辞职了，公司并没有跟我签订劳动合同，但是为我缴纳了一个月社保，请问这算我已经签订了劳动合同吗？我还算应届生吗？我今年刚毕业，在公司干了三个月辞职了，公司并没有跟我签订劳动合同，但是为我缴纳了一个月社保我还算应届生吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以以未缴社保和为按时支付工资申请仲裁，现在就需要你收集出入证、工资卡、工作服等相关证据。
公司必须为你补交社保，支付工资，解除合同还要为你支付一个半月工资的经济补偿金
公司必须为你补交社保，支付工资，解除合同还要为你支付一个半月工资的经济补偿金
2021-06-07 06:25:25
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可以根据劳动合同法的规定提出辞职并要求公司补缴社保，如果协商不了可以申请劳动仲裁，没有签订劳动合同还可以要求双倍工资
2021-06-07 06:54:16
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