你好，2008年在工厂旷工三天，公司宣布自动离职不发工资。现在可以要求劳动局或者工厂拿回当月工资吗？
更新时间：2021-06-05 20:57:05人浏览
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你好，2008年在工厂旷工三天，公司宣布自动离职不发工资。现在可以要求劳动局或者工厂拿回当月工资吗？
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关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制度具体规定来确定。
2021-06-05 20:34:51
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旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。
2021-06-05 20:36:39
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双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。
用人单位不得随意扣减。
用人单位不得随意扣减。
2021-06-05 20:57:05
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