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法律分析：餐饮行业压半个月工资一般不违法。根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法。如果单位侵害劳动者合法权益行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-20 00:39:08
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建议你们可以向辖区派出所报警，由警方来处理。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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