3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62314人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,合同到期了吗?你同意解除吗?没到期用人单位单方解除的话属于违法解除劳动合同,可以主张双倍经济补偿金。欠付的工资也应该支付
2021-06-03 19:43:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,1、如果合同到期公司不续签则补偿一个月的工资;2、如果辞退他则需要支付赔偿金,标准是月工资的2倍,满1年算一个月,未满6个月算半个月;3、该员工每月工资2
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方一次性偿付
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有,新劳动合同法八十七条,你先仲裁,肯定能胜诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是单位违法解除劳动合同的,可以要求支付一个月工资的赔偿金和一个月工资的经济补偿金.
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤意外死亡,常见处理方式包括:1.协商解决,与责任方协商达成赔偿协议;2.调解处理,申请人民调解委员会调解;3.诉讼解决,向法院提起诉讼要求赔偿。选择时需考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的法律规定如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法的实施细则主要是《劳动合同法实施条例》,是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保部门答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国相关法律法规,童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动,未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询