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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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可以起诉，，
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一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证
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可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额；未缴纳社保，依法可以到社保部门投诉。
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你好，现在处理到哪一步了？我看看你的合同
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退学学费不退违法。学生退学的,应该在扣除手续费等已发生的费用之后,将剩余学费退还给学生。
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你好，具体什么事情呢
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