3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期法定节假日带薪休假吗
很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同,但是并不是所有的都是不同的。例如试用期,法定节假日,带薪休假的相关内容。
工资
人浏览
你好节日一般是不少于三倍星期六日属于假日没有补休的不少于二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于保姆法定节假日带薪休假
保姆是专门服务于家庭的一门职业,如今人们的需求普遍提高对于家政这方的业务也越来越多元化。那么,保姆法定节假日是否可以带薪休假吗?带薪休假的司法解释又是怎么样的?
工资
人浏览
员工依法选择休年假的,用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当然是正常开支。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律的员工进行惩罚,但罚款上限不能超过法律规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定能领到失业金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除能领失业金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据我国法律规定,合法的调岗降薪流程一般是这样的:(1)公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容,主要包括:岗位和工资变更的内容及方式。(2)确定变更
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习三方协议作为顶岗实习的学分考核是常见的做法。学校通常会根据协议内容、实习表现等综合评定学分。但不同学校可能有不同规定,建议了解学校具体政策。若学校无明确规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴,公司不补缴可以向社保部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询