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公司不交社保的投诉流程：
1、与单位领导协商，要求补缴社保；
2、到当地劳动监察大队反映情况；
3、由有关部门对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百到三千元的罚款。
1、与单位领导协商，要求补缴社保；
2、到当地劳动监察大队反映情况；
3、由有关部门对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百到三千元的罚款。
2023-04-20 18:27:33
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据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
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您好！建议您先跟酒店协商，不行则可以向劳动监察部门投诉。
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可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁要求双倍工资、补缴社保及经济补偿金等。
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干七天不给工资，可选处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择合适的维权途径，如先尝试与用人单位协商，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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春节法定节假日为3天，常见处理方式包括正常休假和申请加班。正常休假是符合法律规定的，而申请加班则需与用人单位协商，通常会有加班补偿。具体选择哪种方式应视个人需求
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离职时可选离职申请或通知，选择应基于实际情况。如希望协商离职时间和待遇，可选申请；如已决定离职日期，可选通知。需确保离职行为合法，避免承担不必要责任。
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法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，方法简单；劳动者还可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资，申请劳动仲裁就
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您好现在治疗完毕了吗 怎么 协商 的
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可以考虑通过法律途径维权
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