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公司不交社保怎么处罚
国家规定，用人单位是必须给劳动者们社保的，如果不按照规定缴纳社保，劳动者可以向有关部门投诉，要求用人单位对其进行赔偿，同时公司还会受到相应的处罚，那么公司不交社
社会保障
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你好！属于工伤，可以要求单位赔偿
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公司不交社保如何赔偿
公司不进行社保缴纳的，员工是可以前往劳动管理部门和社保局来进行举报的，由劳动管理部门和社保局来对其进行相关的法律处罚。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司不交
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
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员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。
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你好，这种情况您可以与单位协商要求其补缴社保，如协商无果的，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以通过诉讼维权
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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如果以此为由辞职，可以要求支付1个月工资的经济补偿金。
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拖欠工资无合同，可申请支付令、起诉或向劳动局投诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的处理方式。
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公司突然扣除一小时吃饭时间，常见处理方式包括：1）与公司沟通，了解原因并要求合理解释；2）查阅劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款支持；3）若权益受损，可
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实习是有学分的是吗？是一个什么性质的实习
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员工被劝退应获经济补偿。具体操作为：1.根据工作年限计算补偿金额；2.与公司协商支付方式和时间；3.如公司拒绝支付，可准备证据提起劳动仲裁或诉讼；4.在仲裁或诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！具体要看合同约定，合同有约定的按照约定处理，合同没有约定的按照法律规定或者双方协商处理。
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你好！建议与医院协商处理。
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需要做工伤等级，停工留薪期鉴定。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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