3位律师解答
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据：《最
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上海：重点查处恶意欠薪
日前，在上海市2011年人力资源和社会保障工作会议上，相关负责人表示，上海将完善劳动关系预警和应急处置机制，正确研判和妥善处理劳动关系矛盾，重点查处恶意欠薪、欠
劳动法动态
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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您好，首先，立案标准刑法并未规定恶意讨薪罪，这不是犯罪，可能会受到刑事处罚。其次，刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动
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太久了。。。。
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查明属实就不会有问题。/
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可以
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不合法。公司在哺乳期内扣您提成相当于变更了您的劳动合同，这违反了《劳动合同法》对哺乳期女职工的保护规定。如果公司坚持这样做，您有权要求相应的赔偿。不及时处理可能
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可以申请劳动仲裁
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销售人员业绩不达标，单位有权辞退，但需遵循法律规定。依据《劳动合同法》，若员工在试用期内不达标，单位可无需补偿即辞退；若员工经培训或调岗后仍不胜任，单位可辞退但
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矿工扣工资的具体操作通常取决于企业的规章制度。但一般来说，如果员工矿工，企业可以根据规章制度扣除相应的工资，但扣款金额通常也不能超过基本工资的20%。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：医保的报销比例为：第一报销比例大约在85%。第二，如果超出基本限额，那么由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万
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可以。安徽达宁律师事务
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公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降
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你好，什么时候发生的事情，多久了
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