3位律师解答
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没有劳动合同不等于未签合同
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离职是自愿离职吗？是否有签订任何协议
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你好，可以要求企业签订劳动合同。
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务
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公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，协商不成申请劳动仲裁。
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建议委托律师申请劳动仲裁，如需帮助，电话联系。
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如果你签署了包含半年内不能在同城市同品牌公司认职要求的离职申请，那么根据合同法的原则，你需要遵守该约定。如果在半年内违反了该约定，可能会面临一定的法律责任，如支
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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根据不同情况，对于失业金申请的处理方式有所不同。若确实因公司原因导致的失业，可收集证据并尝试申请失业金。若主动离职且不满足申请条件，可积极寻找新工作或转为灵活就
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催缴欠缴社保，首先与单位沟通，要求补缴；若无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留劳动合同、工资条等证明劳动关
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是需要办理公证的！
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法律分析：工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律
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如果包工头欠工资，属于劳动争议的，在经过劳动仲裁程序后劳动者可以起诉；不属于劳动争议的，劳动者可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
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