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根据我国相关法律的规定用人单位辞退员工主要有以下情形：一是用人单位随时解除劳动合同；二是用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同；三是经济性裁员
2021-06-01 17:07:35
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企业可以辞退员工的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2021-06-01 17:12:44
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合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
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您好，在合同期间不能随意辞退，否则需要给与经济赔偿的。建议协商一致解除。
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得看具体的情况。
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应该给予补偿，同时可主张双倍工资。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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不发工资可多渠道维权。1.协商：与用人单位直接沟通解决。2.调解：向劳动争议调解组织申请调解。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：不服仲裁结果可向
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你好，辞职时需要与单位沟通，单位如果拒发工资，你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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异地住院工伤认定的常见处理方式为向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。选择时需考虑工伤发生地、用人单位所在地等因素，确保申请的及时性和有效性。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，本人50岁去年工伤右足粉碎性骨折，可以办残疾证吗，
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带上死者的身份证、户口本及银行卡就直接可以取钱
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你好 请问下具体有情况如何的
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你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
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