你好,公司昨天单方面提出因经营困难 要缩减员工,意思就是让我离职,她给出的方案是:从下周一开始到这个月底 我可以不去公司上班 出去面试其他工作,然后工资照付给我。但是赔偿金赔不了给我 说公司没钱,依
更新时间:2021-06-01 12:21:30人浏览
问题描述:
你好,公司昨天单方面提出因经营困难要缩减员工,意思就是让我离职,她给出的方案是:从下周一开始到这个月底我可以不去公司上班出去面试其他工作,然后工资照付给我。但是赔偿金赔不了给我说公司没钱,依我了解,公司是否应该提前30天通知员工,并且我已经做满一年了还要赔付我一个月的工资,那这种情况我应该怎么对人事说对我比较有利?你好,公司昨天单方面提出因经营困难 要缩减员工,意思就是让我离职,她给出的方案是:从下周一开始到这个月底 我可以不去公司上班 出去面试其他工作,然后工资照付给我。但是赔偿金赔不了给我 说公司没钱,依
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系,杜绝双合同现象。2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况,节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司,对方肯定是不愿意给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
薛锐霞:让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同,她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理,是一位职
员工管理
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中,经济补偿金与赔偿金的区别如下:一、在劳动法中,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同有约定的,主动离职没有赔偿,但详情还得看书面材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签劳动合同没有?之前怎么约定的?建议找律师详谈,告知下一步怎么维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下次谈话时录音留下证据,如果公司变相解聘你,可以申请劳动仲裁。4年半的工龄,如果公司有合法理由解除劳动合同,你可以获得4.5个月工资的经济补偿金。如果公司违法解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工病假期间公司不能辞退员工,员工患病或者负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的,可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险可以补交。根据相关法律规定,与用人单位订立劳动合同的职工,应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教委进行反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以进行诉讼补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询