3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退算是正式辞退吗?
网友limitdd问:我有一个朋友,在公司工作两年多,因为劳动合同未到期公司就单方面终止劳动合同。公司口头通知辞退我的朋友,自我的朋友听到这个口头通知后就没有到
合同解除和终止
人浏览
用人单位口头辞退的,劳动者可以把手机的录音功能开启,把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来,这样在劳动者申请劳动仲裁时,把自己与用人单位负责人的对话录音译
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了3.5年,用人单位应当支付其7个月的工资作为赔偿,如果用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除可以要求赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
中介扣工资可以通过以下途径解决:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉;3、可以到劳动与社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、向劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣钱需有合法依据,不低于基本工资不一定合理。根据《工资支付暂行条例》,用人单位不得随意克扣工资,除非符合代扣情形。业绩不达标而扣钱,若未经过合法程序或违反合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:火化不是必须的,具体可以根据人社部门要求确定。得先申请认定因工死亡,拿到认定工伤决定书以后才能申请劳动仲裁,按因工死亡处理。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
节假日请假扣除三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的报酬。若单位违规扣除,劳动者可向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,广西“三月三”是否为法定假日,以及是否应享有三倍工资,需参考当年国家的法定假日规定。如果确为法定假日且您当日工作,则应享有三倍工资。如老板拒绝支付,您可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好不要两地重复缴费,如果确因两地同时存续劳动关系而缴费了,那么在你确定一个缴费地,把其他地方的缴费都要转移过来时,重复部分要清理,就是你和接续地经办机构商量退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察部门反馈反馈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询