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老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
工资福利
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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劳动者可以保留好用人单位克扣工资的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个
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索要不成，收集相关证据材料向劳动部门投诉反映情况，投诉无效则申请仲裁。
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公司可以对当事人按照规章制度进行处罚，但不可以不发工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投
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你好，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁
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4月28号工资应按正常出勤计算。工资计算期间为每月1日至月底，调休不影响当月工资计算。如单位未按时足额支付，可依法维权，要求支付应得工资。
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法律分析：压工资的行为是违法的。公司不可以无故克扣员工的工资，且工资要按月发放。如果公司有压工资的行为，可以去当地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，维护自己的
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老板一直拖着工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、到法院起诉，申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情
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流产假当月剩下的15天按产假算不合理。根据国家法定产假规定，女职工未满四个月流产享受15天产假，满四个月流产则享受42天产假。若将流产假当月剩下的15天按产假算
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、老板把财产转移如何要回工资1、老板把财产转移后要回工资的流程具体如下：（1）与公司进行协商；（2）向法院申请支付令；（3）与用人单位解除劳动合同，向劳动争议
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陈述纠纷全貌及细节不清，无法给予有针对性的法律意见，与律师电联为宜
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如果您在实习期间遇到公司以收回实习证明为要挟，强制您实习到特定时间的情况，您有权根据《劳动合同法》的相关规定维护自己的合法权益。如果公司严重损害您的合法权益，您
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你好，具体需要什么咨询呢
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